Gerente de Distrito

Objetivo del puesto

Liderar la estrategia operativa retail desde corporativo, coordinando agencias, equipos de campo y áreas internas, asegurando una ejecución consistente en punto de venta, generando insights estratégicos y fungiendo como enlace clave entre cliente, agencia y operación

Responsabilidades principales

1. Estrategia y control operativo (corporativo)

• Definir lineamientos de ejecución en punto de venta para agencias y equipos externos.
• Priorizar formatos, regiones y tiendas clave con base en desempeño y objetivos del negocio.
• Asegurar la correcta implementación de estrategias de exhibición, planogramas y promociones.
• Evaluar desempeño operativo por agencia, región y canal.

2. Gestión y coordinación con agencias

• Coordinar y dar seguimiento a agencias de promotoría y supervisión.
• Validar coberturas, rutas, dimensionamiento de personal y productividad.
• Asegurar cumplimiento de SLAs y KPIs contractuales.
• Gestionar incidencias operativas y escalamientos con agencias.

3. Liderazgo transversal (sin relación jerárquica directa)

• Influir y coordinar equipos sin dependencia directa.
• Alinear a áreas internas (RH, Comercial, Finanzas, Sistemas) con la estrategia operativa.
• Facilitar la comunicación entre corporativo y campo.

4. Enfoque ET / generación de valor

• Analizar data operativa y comercial para detectar oportunidades de mejora o crecimiento.
• Traducir información de campo en propuestas estratégicas para el cliente.
• Sustentar decisiones con KPIs, benchmarks y evidencias.
• Participar en presentaciones ejecutivas y comités de seguimiento.

5. Análisis, reporting y toma de decisión

• Construir y analizar dashboards operativos.
• Elaborar reportes ejecutivos para dirección y cliente.
• Medir impacto de cambios estratégicos en ejecución y resultados.
• Proponer ajustes de modelo operativo (dedicado, compartido, híbrido).

Requisitos del puesto

• Licenciatura concluida Económica/Administrativas
• Experiencia mayor a 4 años.
• Operaciones retail desde corporativo (cliente o agencia).
• Ingles Intermedio
• Excel Intermedio

Conocimientos técnicos

• Modelos de promotoría (dedicada, compartida, híbrida).
• KPIs operativos y SLAs.
• Análisis de data y dashboards.
• Excel / Google Sheets nivel intermedio-avanzado.
• Herramientas de captura y seguimiento operativo.

Condiciones del puesto

• Trabajo principalmente en corporativo.
• Visitas estratégicas a campo según necesidad del negocio.
• Disponibilidad para viajar de forma ocasional.

Ofrecemos

• Sueldo 40K
• Hibrido
• Proceso inmediato